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シンパパ家計研究所のゆきちです。

※アイキャッチのキャラ画像はイメージです

今日のニュースで、青森県の最低賃金審議会が労働者側と使用者側で27円も意見が分かれて答申に至らなかったという報道を見た。労働者側は31円の引き上げを、使用者側は4円の引き上げを主張しているという。全国的に最低賃金の引き上げが進む中、地方の中小企業の厳しい現実も浮き彫りになっている。

40代になった今、家計簿とにらめっこしながらこう思う。

あの時のあゆみ先輩なら、このニュースを今どう解説してくれるんやろう。

──架空ファーストフード店、休憩室にて──

ゆきち「あゆみさん、最低賃金ってどうやって決まるんすか？ニュースで労働者側と経営者側が揉めてるって見たんやけど」

あゆみ「うん、いい質問やね。最低賃金は都道府県ごとに審議会っていう場所で決めるんよ。そこに労働者の代表と、企業の経営者の代表と、中立的な学者さんとかが集まって話し合うの」

ゆきち「へぇ〜、喧嘩にならんのですか？」

あゆみ「ふふ、まあ意見が対立することはあるよね。働く人は生活があるから上げてほしい、経営者は人件費が増えると厳しいから慎重になる。どっちの気持ちもわかるんよ」

ゆきち「青森では27円も差があるって…。それって大きいんすか？」

あゆみ「めっちゃ大きいよ。例えばゆきちくんが1日5時間、週5日働くとしたら、月100時間くらいやろ？27円違うと月2700円、年間で3万円以上変わってくるからね」

ゆきち「うわ、そう考えるとけっこうな金額やな…」

あゆみ「そうなん。でもな、お店側から見たら従業員が10人おったら月27000円、年間30万円以上のコスト増になる。小さいお店やと結構しんどいんよ」

最低賃金引き上げの影響

立場	主張	影響
労働者側	31円引き上げ	月100時間勤務で3,100円/月の収入増
使用者側	4円引き上げ	従業員10人で年間4.8万円のコスト増
差額	27円	月100時間勤務で2,700円/月の差

──現代に戻って──

あゆみ先輩の解説を思い出しながら、今の家計を考える。最低賃金の引き上げは働く人の生活を守る大事な仕組みやけど、地方の中小企業にとっては簡単な話やない。

シンパパ家計研究所では「固定費見直し」「ふるさと納税」「iDeCo/NISA」の3本柱で家計改善を提案してるけど、収入を増やす努力と同時に、支出の最適化も大事や。賃金が上がりにくい時代やからこそ、自分でできる工夫を重ねていくことが、家族を守ることにつながる。

青森のような地方では賃金上昇が遅れがちやけど、新NISAやiDeCoなどの制度を活用して、少額からでも資産形成を始めることで、将来の生活防衛につながるんやと実感してる。

まとめ

• 最低賃金は都道府県ごとの審議会で労使の代表が話し合って決める
• 青森では労働者側31円、使用者側4円と27円の開きがある
• 月100時間勤務なら27円差で年間3万円以上の違いに
• 地方の中小企業は人件費増加の負担が大きい
• 賃金上昇が期待しにくい時代だからこそ、家計の見直しと資産形成が重要

勇気ある行動が、日々の生活を豊かにする。

ゆきち

※本記事はAIが朝日新聞 経済の公開情報を元に要約・解説したものです。正確な情報は元記事をご確認ください。