【やさしい版】働く人を助ける会社が大変になってるお話
「人を紹介する会社」ってなに?
みんなの周りには、いろんなお仕事をしている大人がいるよね。その中には「人材派遣会社」っていう、働きたい人と、人を探している会社をつなぐお仕事をしている会社があるんだ。
たとえばね、学校の文化祭で「劇をやりたいけど音響係が足りない!」って困っているクラスに、「音響が得意な子いるよ!」って紹介してくれる人がいたら助かるよね。人材派遣会社は、それを仕事としてやっているんだよ。
なんで大変になっているの?
最近、この人材派遣会社が「もうかる業界ではない」って言われているんだ。理由は大きく2つあるよ。
1つ目は「賃上げ」
「賃上げ」っていうのはね、働いている人のお給料を上げることだよ。お店で働いている人たちのお給料が上がるのはとってもいいことなんだけど、紹介する会社としては、同じお仕事でもらえるお金は変わらないのに、払うお金だけが増えちゃうんだ。
コンビニでお菓子を100円で買って、友達に100円で売っていたとするよね。でも、そのお菓子が110円に値上がりしたら、100円で売っていたら損しちゃうよね。そんな感じなんだ。
2つ目は「同一労働同一賃金」
これはちょっと難しい言葉だけど、簡単に言うと「同じ仕事をしたら、同じお給料をもらえるようにしよう」っていうルールだよ。
たとえば、クラスで掃除当番をしているとき、Aくんは正式なメンバーで、Bくんは手伝いで来ている子だったとしても、同じように一生懸命掃除したら、同じごほうびをもらえるべきだよね。それと同じ考え方なんだ。
これ自体はとても公平でいいルールなんだけど、人材派遣会社にとっては、今まで以上にお給料を払わないといけなくなって、大変になっちゃったんだよ。
働く人にとってはいいこと?
この変化は、実際に働いている人たちにとってはいいニュースなんだ。お給料が上がったり、公平に扱ってもらえたりするからね。
でも、会社が大変になりすぎると、お仕事の紹介が少なくなっちゃうかもしれない。だから、働く人も会社も、両方が元気でいられる方法を考えることが大切なんだよ。
おうちでの会話のタネに
- おうちの人はどんな仕事をしているか、聞いてみよう。お給料って何で決まるのかな?
- 「公平」ってどういうことだと思う? 学校やおうちで「公平じゃないな」って思ったことある?
- もし自分がお店の店長さんだったら、働いてくれる人にどんなお給料をあげたい?
※本記事はAIが朝日新聞 経済の公開情報を元に要約・解説したものです。正確な情報は元記事をご確認ください。