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シンパパ家計研究所のゆきちです。

※アイキャッチのキャラ画像はイメージです

経団連が発表したことしの春闘、大手企業の賃上げ率は5.46%と3年連続で5%を超えたそうや。平均1万9964円の引き上げ額と聞くと、「ええなぁ」と素直に思う。でも正直なところ、うちみたいな中小勤務のシンパパには、この数字がそのまま届いてくるわけやない。むしろ「大企業はええなぁ」で終わらせたらあかんなと思う。

40代になった今、家計簿とにらめっこしながらこう思う。

あの時のあゆみ先輩なら、このニュースを今どう解説してくれるんやろう。

──架空ファーストフード店、休憩室にて──

ゆきち「あゆみさん、ニュースで大企業の給料めっちゃ上がってるって見たんすけど、うちらには関係ないっすよね」

あゆみ「うん、確かに大手企業の話やから、バイトの時給にすぐ響くわけやないけどね。でもな、ゆきちくん、この流れ自体は悪くないんよ」

ゆきち「どういうことっすか？」

あゆみ「大企業が賃上げすると、人材確保のために中小企業も少しずつ給料上げなあかん圧力がかかるんよ。時間差はあるけど、じわじわ広がっていく。それに、大企業の社員さんがお金使うようになったら、経済全体が回るやん」

ゆきち「なるほど…でも物価も上がってますよね」

あゆみ「そこなんよ。賃上げ率が5%でも、物価上昇率がそれ以上やったら実質マイナスやねん。だからこそ、自分で家計を守る知恵が大事なんよ。収入が増えへん時でも、支出を見直すことはできるやろ？」

──今回の春闘データ──

項目	数値
賃上げ率	5.46%
月額引き上げ額（平均）	1万9964円
連続5%超	3年連続

──現代に戻って──

あゆみ先輩の言葉を思い出すと、やっぱり「待ってるだけ」ではあかんなと思う。

大企業の賃上げニュースは明るい話題やけど、うちみたいな中小勤務・非正規雇用の家庭には時間差がある。そやからこそ、シンパパ家計研究所で繰り返し伝えてる「3本柱」が大事になってくる。

固定費の見直しで通信費・保険を削減、ふるさと納税で実質負担2000円で食費を浮かせ、新NISAやiDeCoで将来の資産形成。賃上げを待つんやなく、自分でできることから始める。

月1万円の固定費削減ができれば、年間12万円。これは賃上げがなくても「自分で作った昇給」や。

まとめ

• 大企業の春闘賃上げは5.46%、3年連続5%超
• 中小企業・非正規には時間差があることを認識
• 賃上げを待つだけでなく、自分で家計防衛を
• 固定費見直し・ふるさと納税・資産形成の3本柱で対策

勇気ある行動が、日々の生活を豊かにする。

ゆきち

※本記事はAIがNHKニュース 経済の公開情報を元に要約・解説したものです。正確な情報は元記事をご確認ください。